苏州注册公司时股权分配的注意点有些什么?

2021-03-07 22:04:09      点击:

很多创业小伙伴在注册公司的时候,都会谈到股权分配问题,这是设立公司时需要提前考虑的重点问题,是关系到公司后期经营与管理的大事,也是后期进行融资等事项时需要着重考察的关键环节,股权分配需要合理设计、慎重安排,今天我们就来谈下股权分配的相关问题。谈到股权设计、分配,首先我们要谈下股东会。股东会,是指依照《公司法》和公司章程的规定设立的,由全体股东共同组成的,对公司经营管理和各种涉及公司及股东利益的事项拥有最高决策权的机关,是股东在公司内部行使股东权的法定组织。公司的重大问题,都是以股东会会议的形式直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。如果公司股东在重大利益上出现严重分歧,股东利益无法一致、诚信合作出现困难的情况下,那么公司股东就会按照出资比例的原则行使表决权。所以,公司股权设计与分配就显得尤其重要。一般需要关注以下几个关键节点。

1、股权占比67%,是完全控制权。公司的重大问题,比如股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议,必须经三分之二以上表决权的股东通过。

2、股权占比51%,是相对控制权。公司内部简单事项的决策,聘请独立董事、聘请或解聘经理,选举董事、董事长等事项,需要51%表决权的股东通过。

3、股权占比34%,是安全控制线。对关于公司生死存亡的大事具有一票否决权,但对于其他仅需半数以上表决权通过的事宜无法否决。

4、股权占比30%,是要约收购线。通过证券交易所的证券交易,收购人持有一个上市公司的股份达到该公司已发行股份的30%时,需要继续增持股份的,应当采取要约方式进行,发出全面要约或者部分要约。

5、股权占比20%,是同业竞争警示线。界定同业竞争权利,上市公司可以合并公司的报表,该公司就无法上市。

6、股权占比10%,是临时会议权。达到10%表决权的股东,可以对公司提出质疑、调查、清算、起诉,有申请解散公司权,申请调查公司报表,因此建议公司股权激励要控制在10%以内。

7、股权占比5%,是重大股权变动警示线,达到5%及以上的股权,需披露权益变动书,股东的变动会影响上市。

8、股权占比3%,是临时提案线。单独或者合计持有公司3%以上股份的股东,可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交召集人。

9、股权占比1%,是代为诉讼权。可以间接的申请调查和起诉,可以申请召开股东会、监事会,提请监事会或董事会调查。

以上就是我们通常所说的“股权生命九段线”,在进行股权设计和股权分配时应着重考虑以上九个节点。当然,如果考虑到公司未来的发展,如果后期会进行融资或股权激励等重大措施时,就要在前期的股权设计里提前考虑好后期的股权稀释问题。公司控制权的合理设计与分配有利于公司的发展,反之也会变成阻碍。由于笔者常年从事该方面的工作,见到过很多起股权分配和公司控制权方面的纠纷,也出现过很多公司刚注册起来就注销的案例,或者公司刚发展起来,公司股东就分道扬镳的案例。所以,在公司成立前期,就需要在公司股权上仔细权衡,合理分配,我们一般建议公司在成立初期股权不宜分散,股东不宜过多,这样有利于公司业务的发展和公司管理与运营,科学合理的股权分配是公司后期发展的关键。

以上内容是苏州注册公司小编为你准备的本期内容,下期再见!

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